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发布日期2018-10-24

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  进入4月份,大学生毕业的日期一天天近了,大四学生理应迎来就业高峰。然而,记者近日走访福建高校的几场招聘会时发现,一些毕业生在求职过程中遇到了迈不过去的“坎”。  在该省开发区大型人才招聘会上,记者发现一位女生提着一袋子简历,到每个展位前都投了一份,似乎连用人单位的招聘要求也没看。在这名毕业生“漫天撒网”后,记者和她攀谈了起来。该女生自称姓刘,是福建某高校行政管理专业毕业生,大学期间连续3年获得学习成绩奖学金,还在某核心期刊发了一篇学术论文,可这样的条件却总得不到用人单位的青睐。  “那是你对工作单位的要求太高吧。”记者问。“我只想应聘到企事业单位做行政秘书,对工资的要求也并不高。”小刘说,她曾通过10余家企事业单位的笔试,但每次面试都是以失败告终。原来,一些面试考官在面试结束前总会问她是否会喝酒、唱歌、跳舞等,而这些小刘一样也不会。  “我原以为只要一门心思用在学习上就行,没想到用人单位还有这样的要求。”小刘委屈地说,同班也有不少同学很优秀,但因不会这些“灰色技能”而被用人单位婉言拒绝。  记者在招聘会上还发现,不少大学毕业生为谋职自炫“灰色技能”,一些招聘单位也提出此类的要求。福建某高校学生小林告诉记者,一些大三学生已开始“未雨绸缪”,苦练“灰色技能”:练酒量、学跳舞、还有80分、斗地主……  对此,福建省毕业生就业指导中心一负责人认为,招聘单位要求毕业生具有一定的交际能力是无可厚非的,毕竟有些业务岗位,确实需要沟通和交际能力。但高校毕业生把喝酒、玩麻将等技能当成求职法宝,是狭隘且不科学的。这些只是“亚能力”,并非所有的单位都如此要求。若一家企业只看重“亚能力”,这样的企业就值得怀疑。  《中国教育报》2006年4月4日第1版

所谓审读材料,就是对题目的意思和要求的审定,以及对给定材料的阅读、审视、分析、理解、把握,以确定材料反映的主要内容、主要观点、主要问题,从而为下一步同答问题做好准备。重点是后一个方面。因为对应试者来说,在阅读本书时就已经完成了对题目的意思和要求的审定任务,只需要审读给定材料就可以了。而在审读材料时,既要审读材料的内容—这自然是最为重要的,也要审读材料的形式,包括给出材料的方式、范围和文体等等。只有这样才能最终准确理解题意,把握写作中心和立意方向。

100多名旅朝华侨和数十名留学生24日晚聚集在中国驻朝鲜大使馆,收看北京奥运会闭幕式的电视现场转播。有的华侨提前2小时就来到使馆,不少华侨携老带幼,一家人一起前来观看。

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  ●《意见》进一步明确了“五条出路”——留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习的相关政策、规定和要求。  

为保证高考期间考生有一个安静的考试环境,昨天,在海淀区召开的招生工作委员会上,海淀区高招办主任将该区比较拥堵的考点进行了汇报,建议交警在部分地区进行断路或者是限制机动车通行时间。

  现将2010年同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试(以下分别简称外国语水平考试、学科综合水平考试)工作的有关事项通知如下……【详细】

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马丽奈特镇位于威斯康星州绿湾(GreenBay)北部80公里处,与密歇根州的北部半岛(UpperPeninsula)相邻。

与此同时,同样的情况出现在中山大学,该校中文系硕士研究生中女生比例逐年走高——女生和男生的比例从2004年、2005年的6∶1上升到2006年的近乎7∶1.

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我国其他层次的高等教育均颁发学位,唯独高职教育没有学位。美国对高职教育毕业生授予“副学士”学位,日本授予“专门士”学位。如果我国也能建立与高职教育相对应的学位制度,并建立高职学位与其他学位相互衔接的制度,则有利于改变这一尴尬状况。

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